В тот момент я была абсолютно уверена: все получится быстро. Но реальность поступила со мной намного суровее, жестче и больнее. Я еще не знала, что получу 481 отказ. Что мои бывшие ученики не возьмут меня на работу. Что клиенты просто не ответят на письма с вопросом, нет ли у них подходящей позиции. И как все это изменит меня, научит работать на сложном и, давайте будем честны, недружелюбном рынке карьеры для людей старше 50. Но в конечном счете, несмотря на множество проблем и нелепых ситуаций, я своего добьюсь.

Эта книга – не просто честный рассказ о том, что произошло со мной. Она проводник для таких же, как я. Для тех, кому 50 и больше. Для тех, кто ощущает или боится ощутить свою «списанность» рынком, часто прикрытую красивым словом «оверквалифайд». Для тех, кто не может ответить на вопрос: чем я хочу и могу заниматься еще 15–20 лет с интересом и без потери дохода? Для тех, кто чувствует, как молодые дышат в затылок, и не понимает, как этому противостоять. Словом, для всех, кто не знает ответа на вопрос: а что мне делать, если пенсии не будет?

В этой книге переплетены мой честный рассказ о личном поиске работы и практические рекомендации. Надеюсь, они помогут вам пройти этот путь легче, чем прошла его я.

Но книга не только для тех, кому за 50. Если вам 40, прочитайте ее. Поверьте, карьера в 50+ сильно отличается от того, что происходит с вами на работе сейчас – подстелить соломку заранее необходимо. А если вам меньше 40, подарите ее своим родителям, любому близкому человеку старше 50. Это может оказаться одним из самых полезных подарков в их жизни.

У книги нет четкой логики чтения. И это не потому, что я ее плохо задумала. Просто у людей после 50 бывают совершенно разные карьерные запросы.

Если вы ищете работу, читайте сначала первую часть, дальше вторую и четвертую и только потом третью. Если вы в поиске нового призвания, прочтите сначала третью часть, потом первую, вторую и четвертую. Если у вас сложности, связанные с текущей работой, начните с четвертой части, а затем уже решите, нужна ли вам первая и вторая. Но в любом случае эта книга про то, как после 50 не ощущать свою ущербность, не думать, что все лучшее уже позади, а понять, что карьерная жизнь в любом возрасте может быть интересной, успешной и осмысленной.

И сразу оговорюсь: книга затрагивает только вопросы работы и не касается здоровья, инвестиций, отношений с близкими, хотя они тоже очень важны для людей старше 50. Просто в этих областях я не профессионал.

Если пенсии не будет

Сначала я хотела назвать книгу «Если пенсии не будет». Но редактор переубедил – дескать, читали подумают, что она о финансовой грамотности, а ты же пишешь совсем о другом. Я подчинилась, но мысль о «если пенсии не будет» как главном двигателе карьеры высказать хочу.

Во-первых, давайте честно: прекрасная картинка, в которой мы выходим на пенсию, а дальше путешествуем по всему свету, живем где-нибудь у моря в красивом доме и ни о чем не думаем, трещит по швам. Мне самой это не нравится, но факт остается фактом: сегодня старость почти ни в одной стране не обещает беззаботную жизнь. Именно поэтому все чаще звучит мысль, что главная пенсия – это наши дети. Не знаю, как вам, а мне совершенно не хочется становиться обузой и жить за их счет.

Во-вторых, накопления тоже перестали быть абсолютной гарантией спокойной жизни. Посмотрите, что происходит с миром: все так быстро меняется! Уже непонятно, во что вкладывать деньги, что действительно сохранится, а что может обесцениться. Опять же, я не экономист и не хочу рассуждать о финансах. Но точно не стала бы сегодня говорить: «Ну все, накопления есть, значит, дальше можно ни о чем не думать». Я очень хорошо помню своего дедушку. Он был прекрасным инженером и архитектором. Всю жизнь копил деньги, кстати, для меня. А потом оказалось, что его сбережения практически ничего не стоят. Очень не хочется однажды оказаться в такой же ситуации.

В-третьих, во всем мире пенсионный возраст постепенно увеличивается. И этому есть вполне понятные причины. Люди живут дольше, но рожают меньше – демографическая картина меняется. Как и ситуация со здоровьем: мы в 55 лет сегодня и люди в те же 55 полвека назад – совершенно разные. Мы действительно дольше остаемся активными и не хотим, чтобы нас рано списывали со счетов, – по крайней мере, я и большинство моих друзей категорически против этого. Мы еще очень многое можем дать миру. И хотим быть востребованными, делать интересную работу, хорошо зарабатывать. Другой вопрос, что часто миру нет дела до наших желаний. Значит, пора это исправлять!

Поэтому книга не про экономику. Она про другое: про нашу востребованность. Про призвание. Про нашу нужность. Про то, как построить такую карьеру, которая не закончится ни в 50, ни в 60 лет.

Почему после 50 так сложно найти нового себя и новую работу?

Когда говорят о сложностях поиска работы после 50, разговор почти всегда сводится к возрастной дискриминации: работодатели любят молодых и боятся людей постарше. Это правда. Но в этой правде мы забываем увидеть вторую сторону – себя.